■そろそろ新人研修後が終わって、
新卒者が配属されてくる会社も多いと思います。
■新人がすぐに離職するかしないかは
今の、このタイミングで決まります。
■新人研修は人事部のエキスパートが
一から十まで懇切丁寧に指導してくれます。
■しかし、配属先の現場ではどうでしょうか？
もちろん教育、指導専門という先輩社員はいません。
■ですから、新人も研修時と現場でのギャップに戸惑ってしまいます。
丁寧に教えてもらえると思っていたのが、
たった一言説明して「これやっておいて」などと
言われてしまうと、どうしたらいいのか分かりません。
■指導するに当たっては、新人の目線に立つことが
何よりも大切です。
自分たちでは分かりきっていることでも、
新人は何が何やらさっぱり分からないのです。
■それこそ仕事に至る前段階の書類や物の置き場、
会社内の移動方法、それすらも新人たちは分からないのです。
■ゴールデンウィーク明けに新人たちが離職しないよう、
とにかく丁寧に噛み砕いて指導に当たってください。
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