行動科学マネジメントとは？
行動科学マネジメント®は、人や組織の“行動”に着目し、
科学的根拠に基づく手法で望ましい行動を促進するマネジメントメソッドです。
組織における「ハイパフォーマー」と「ミドル／ローパフォーマー」の差は、
意識や性格、精神力ではなく「行動」にあります。
誰もが「成果に直結する具体的な行動を知り、それを継続する」ことで同じような成果を得られるはずですが、現実には「できる人はできるが、できない人はできないまま」という状態が多く見られます。
私たちは、各組織・各現場で今すぐ実践できる具体的な行動と思考を明らかにし、
それらを習慣化して継続できる仕組みを提供します。
行動科学マネジメント®は「人間の行動原理に基づいた科学的手法」であるため、
時代背景や組織形態、相手の属性や性格に左右されない”再現性”を誇ります。
具体的には、業務プロセスやコミュニケーションを最適化し、
組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させることを目指します。
今すぐ実践できるシンプルな行動習慣を現場に落とし込み、成果を誰もが再現可能に。
組織パフォーマンスが目に見えて変わり、持続的な成果と働きがいが手に入ります。
──これが、私たちがクライアントに提供する「行動変革」のロードマップです。
「なぜ差が生まれるのか？」ではなく、「どうすれば同じ成果を出せるのか？」に応えます。
今すぐ行動を変え、組織の未来を変えましょう。
行動科学マネジメント®誕生のきっかけ
Will PMインターナショナル創設者である、石田 淳がマネジメントに悩んでいた際に、アメリカのAubrey Daniels International社（ADI）でパーフォーマンス・マネジメントを学びました。
パフォーマンス・マネジメントは、アメリカやヨーロッパでよく使われているマネジメントの手法です。
この考え方を日本の企業にも導入すべきだと考え、日本企業の文化や風土に合わせたアレンジを加えたマネジメント手法を”行動科学マネジメント®”として体系化しました。
Aubrey Daniels International社（ADI）について
アメリカはアトランタに本社を構える、行動科学の理論と実証に基づき、相談やリーダーシップの行動習慣を設計・改善するリーディング・カンパニーです。創業者で、Aubrey C. Daniels博士は、臨床心理学の知見を応用し、1978年より、「パフォーマンス・マネジメント」という概念を提唱しました。
以来、科学的根拠に基づく手法で、組織の業績向上や安全文化の醸成に貢献しています。
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