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BOOKS

ダラダラせずに、やるべきことに集中する技術

会社でも、在宅でも、やる気に頼らず、スイッチオン!!本書では、「行動習慣コンサルタント」として活躍する著者が、「やるべきこと」に集中し、会社でも在宅でも生産性を上げるコツを紹介します。

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いつまでたっても動けないあなたが「すぐやる人」に変わる100の言葉

「やろう! 」という気持ちはあるのに、なかなか動き出せない…。そんなときに大事なのは「意思の力」に頼らないこと。本書では話題の行動科学マネジメントが教える「やる気ゼロ」でもサクサク動けるようになる100のコツを紹介します。

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シャキッ!つい怠ける自分を「科学的に」動かす方法

在宅での勤務が増えてきている昨今、生産性が落ちたり、効率的に仕事ができない、部下指導ができないなど、さまざまな問題が起きてきている。そこで、行動科学マネジメントに基づいた、時間管理と自己管理をする方法を具体的にお伝えする。

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定時で帰る女性の仕事ルールと時間術

働き方改革により、時間内に仕事を終えることが求められる昨今ですが、仕事量は変わらないため、残業できずに仕事を家に持ち帰るケースも。限られた時間の中で、効率よく仕事をこなすテクニックと時間の使い方を、行動科学の考えに基づいて解説。

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課長塾シリーズ 課長のABC

あなたがマネジメントをうまくこなしていくために必要なのは、
部下の内面を推し量って右往左往することではありません。部下に「いい行動」を繰り返してもらえばいいのです。その具体的方法についても、本書を読むことで理解できることと思います。

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行動科学を使ってできる人が育つ! 教える技術 外国人と働く編

これからのビジネス現場での必須の教科書。英語でも異文化理解でもなく、大切なのは「教え方」だった!!シリーズ累計40万部となる『教える技術』の最新刊。本書では「外国人と働く」編をお伝えします。

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仕事も部下の成長スピードも速くなる 1分ミーティング

毎日、毎日、「会議」「ミーティング」だらけ……。

時間も、人も足りないのに、自分の時間が奪われ、「残業」「休日出勤」が常態化している……。多くのビジネスマン、特にプレイングマネジャーが抱えている憂鬱でしょう。本書ではこのムダな会議・ミーティングから解放されるどころか、短時間で仕事が効率化され、部下の成長スピードも上がる「1分ミーティング」のメソッドを伝授します!

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短期間で社員が育つ「行動の教科書」

現場で使える行動科学マネジメントの実践テキスト

政府の「働き方改革」の大号令のもと、生産性を高め、社員の残業を減らすことが至上命題となっている。「採用できない、育たない、すぐ辞める」という悪循環に苦しむ企業の経営幹部・人事教育担当者に、日本における行動科学マネジメントの第一人者が、「成長」をキーワードに構築した新しい人材育成システムと教育研修、評価の仕組みを提示する。

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40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術

企業の根幹を支えている30~40代の働き盛り世代はプレーイングマネジャーとして多忙を極め、勉強にあてる時間すらないのが現状だろう。本書は、行動科学マネジメントの専門家である著者が、どんなに忙しい人でも「学びを習慣化」するためのノウハウをまとめている。

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最高のチームに変わる「仕組み」のつくり方

長時間労働の是正や働き方改革の実行計画がまとめられる中、多くの職場で働き方の見直しを迫られている。残業ゼロを実現して、生産性アップも求められる、現場リーダー・マネジャーはいかにチームをまとめていくのか。チームを変えるための現場でできる「仕組みづくり」を解説する。

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効率・時間・スピード すごい習慣力

「行動定着コーチ」として活躍する著者が、行動科学メソッドをもとに、「ラクに成果を上げる習慣」を一挙紹介!「小さく始める」「やらないことを決める」「しくみをつくる」・・ごく簡単なことを習慣にするだけで、効率、時間、スピード、すべてが手に入ります。

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「生産性」をあげる技術

デキるビジネスパーソンの特徴は、「生産性が高い」こと。本書では、生産性を高めることで、同じ行動を、より短い時間で完了させ、同じ時間でより成果の出る行動をする方法を明らかにします。

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