2022年10月17日
「どんな動き」が成果を生み出しているか？
こんにちは。石田淳です。 「自分の会社に必要な仕事は何か？」を明確にしておくことが、今すぐ着手すべきジョブ型社会への準備だというお話を前回させていただきまし...
2022年10月11日
「本当に必要な仕事」が見えているか？
こんにちは。石田淳です。 「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への雇用の在り方の変化。 この流れに対して企業にはどのような備えが必要なのでしょうか。 ...
2022年10月3日
経営者の「ジョブ型」への備え
こんにちは。石田淳です。 正社員をまとめて採用し、長く勤めてもらうことを前提に研修等に力を入れ、会社における仕事の範囲を広く持たせる「メンバーシップ型」の組...
2022年9月26日
ビジネスパーソンが「気軽に学べる」時代
こんにちは。石田淳です。 前回もご紹介したロングセラー『教える技術』シリーズ。 そのエッセンスを凝縮し、行動科学マネジメントによる部下育成術を紹介したU...
2022年9月5日
「人手不足」を理由にできない時代 その２
こんにちは。石田淳です。 人口減少によって〝そもそも世の中に働き手がいない〟時代。 令和２年版の厚生労働白書によれば、生産年齢人口に対する就業者数はもう...
2022年9月20日
「普遍的なメソッド」への自信
こんにちは。石田淳です。 2011年発行の拙著『行動科学を使ってできる人が育つ！教える技術』。 このたび41刷り目となる増刷をいたしました。 この「...
2022年9月12日
手帳の効力を実感しよう
こんにちは。石田淳です。 猛烈に暑い夏がようやく終わり…。気がつけばもう、書店では来年の手帳が売り出されています。 おかげさまで毎年好評をいただいている...
2022年8月29日
「人手不足」を理由にできない時代
こんにちは。石田淳です。 業務改善においてよく使われる言葉に「属人化」というものがあります。 特定の人材当人でなければわからない業務がある。 その人材が...
2022年8月22日
いくつになってもチャレンジを楽しむために
こんにちは。石田淳です。 「『学び直し』や『新たな挑戦』を楽しんで人生100年時代を過ごそう」 前回、そんなお話をしました。 とはいえ… 「でも...
2022年8月17日
人生100年時代のセルフマネジメント
こんにちは。石田淳です。 日本人の平均寿命はおよそ30年後には100歳を超えると言われています。 いわゆる「人生100年時代」の到来です。 65歳ま...
2022年8月8日
チェックリストの正しい使い方
こんにちは。石田淳です。 「立派なマニュアルが作成できたとしても、それが形骸化している」 「マニュアルが使われていない」 これは、スタッフ一人ひとりがマ...
2022年7月25日
なぜマニュアル通りに仕事ができない？
こんにちは。石田淳です。 「適切な～」 「すみやかに～」 「誠心誠意、心を込めて～」 前回のメルマガでは、そういった曖昧な言葉による対策の無意味さについ...