2023年4月17日
「パーソナルスキル」はどう判断されるか？
こんにちは。石田淳です。 前回少し触れた「パーソナルスキル」。 何となくその意味のニュアンスはおわかりいただけるかと思いますが、わかりやすくいえばそれは...
2023年4月3日
部下を「辞めさせない」と考える前に
こんにちは。石田淳です。 ４月を迎え、新たな役職についたという方も多いことでしょう。 これまでは一人、自分の実績だけを気にしていればよかったのが、「部下...
2023年3月27日
「テレワーク」ではコミュニケーションがうまくいかない？
こんにちは。石田淳です。 コロナ禍で広く普及した「テレワーク」。 外出自粛の観点から多くの企業が実施した働き方です。 もはやテレワークによる在宅勤務...
2023年3月20日
何のために「部下育成」に取り組むのか？
こんにちは。石田淳です。 マネジメントの現場で多くのマネジャーが部下育成に取り組み、さまざまな悩みを抱えています。 「研修の効果アップを図る」 「本を読...
2023年2月27日
社員のやる気を高めたい社長
こんにちは。石田淳です。 「社員のやる気をアップさせたい」 「仕事へのモチベーションを高めたい」 という思いは、特に中小企業の社長にとって切実なもののようで...
2023年3月13日
どんな相手にも有効な「叱り方」
こんにちは。石田淳です。 前回、「部下が育つ指示」のポイントは「具体的な行動を示すこと」というお話をしました。 部下への指示の出し方は実に多くのマネジャ...
2023年3月6日
部下への指示が本当に具体化しているか？
こんにちは。石田淳です。 先月、沖縄県産業振興公社が主催する人材育成セミナー「リデプロ」の講師として沖縄・那覇にて講演を行ってきました。 この講演で...
2023年2月20日
「行動科学」とはどんなものか？
こんにちは。石田淳です。 「行動科学と心理学は違うんですか？」 ごくたまに、そんな質問をされることがあります。 今回はあらためてここで「行動科学マネ...
2023年2月13日
人材育成で気をつけるべき「目標」の設定法
こんにちは。石田淳です。 人材育成についてよく聞かれることに「目標」についてのことがあります。 「（部下に対しての）目標設定で気をつけなければならないこ...
2023年2月6日
研修を無駄に終わらせないために
こんにちは。石田淳です。 「無駄な研修を減らしたい」 そう考える人事担当者は多いことでしょう。 「会社としてどんな内容の研修であれば、社員の育成に効...
2023年1月30日
「管理職の不幸」を若い世代が見ている
こんにちは。石田淳です。 以前このメルマガで「若い世代に『出世はしたくない』というムードが漂っている」というお話をしました。 実はこの問題、最近多くの企...
2023年1月16日
継続を支える「嬉しい成果」
こんにちは。石田淳です。 先日、日経ビジネスが主催するリーダーのためのシリーズ講座「課長塾」の１４０回目の講座に登壇しました。 2010年から始まったこ...