2024年4月22日
Ｚ世代を「観察する」ために
こんにちは。石田淳です。 報告、連絡ができ、「何でも相談していい」という環境をつくるための「声かけ」。 部下とのコミュニケーションでもっとも簡単にして、...
2024年4月15日
マネジメントスキルとしての「声かけ」
こんにちは。石田淳です。 前回お話しした「職場コミュニケーション」の基本である「声かけ」。 報告、連絡ができ、「何でも相談していい」という環境をつくるた...
2024年4月8日
職場コミュニケーションの基本
こんにちは。石田淳です。 ４月になり、職場に新しいメンバーが入ってきたというマネジャーも多いことでしょう。 自分のことで大変なプレイングマネジャーも新人...
2024年4月1日
組織の「無駄時間」をあぶり出す
こんにちは。石田淳です。 前回、忙しい人が「自分の時間」をつくり出すための「劣後順位」というスキルについてお話しました。 「『やらなくていいこと』に順位...
2024年3月25日
やらないことを選択する
こんにちは。石田淳です。 「なぜ、そんなに精力的に活動できるのですか？」 「仕事で忙しいはずなのにレジャーもこなすなんてすごいですね」 そんなことを言っ...
2024年3月18日
プレイングマネジャーに必要なスキル
こんにちは。石田淳です。 人材不足の今、一人のスタッフが様々な業務を担当しなければならない…。 こうしたことで心身を壊し辞めていくスタッフが続出するとい...
2024年3月11日
「１分間だけ話す」という新習慣
こんにちは。石田淳です。 新たな環境づくりのためにメンバー１人ひとりとのコミュニケーションの頻度（回数）を高め、かつ、従来からある無駄な会議、惰性で行われて...
2024年3月4日
職場に存在する 「無駄な時間」の排除
こんにちは。石田淳です。 3月になりました。 多くの組織で新たな編成が行われ、「環境づくり」に関する施策も強く意識される時期でしょう。 これまでお話...
2024年2月26日
マネジャーの小さな行動が環境をつくる
こんにちは。石田淳です。 「『行動を起こしやすくする』環境をつくる」 これがリーダー、マネジャーにとって非常に大切な仕事である、というお話を前回させてい...
2024年2月19日
リーダーにとっての「環境づくり」
こんにちは。石田淳です。 「リーダー、マネジャーの重要な仕事として職場の『環境づくり』がある」 これは行動科学マネジメントを実践する方々に向けて、私たち...
2024年2月13日
「誰に対しても」有効なマネジメントとは
こんにちは。石田淳です。 「最近の若い人はどうも価値観が違って、一緒に仕事をするのが難しい」 「〝こんなことは常識だろう〟と思うことでも、それを知らない...
2024年2月5日
小さく始める行動科学マネジメント
こんにちは。石田淳です。 リアル開催となる３月のセミナー。 懇親会もあり、私自身、今からとても楽しみにしています。 コロナ禍にはできなかった触れ合い...