2023年5月22日
生産性向上で忘れてはならないこと
こんにちは。石田淳です。 「生産性向上を図りたい」 そう考える経営者、マネジャーは多いことでしょう。 ムダのない作業で生産性をあげ、より多くの時間を...
2023年5月22日
生産性向上で忘れてはならないこと
こんにちは。石田淳です。 「生産性向上を図りたい」 そう考える経営者、マネジャーは多いことでしょう。 ムダのない作業で生産性をあげ、より多くの時間を...
2023年5月15日
若手社員の指導に必要なマネジャーの能力は?
こんにちは。石田淳です。 前回、あらゆる企業の大きな課題としての「プロフェッショナル・マネジャーの育成」について触れました。 では、プロフェッショナル・...
2023年5月8日
マネジメントに向いている人とは?
こんにちは。石田淳です。 「マネジメントの仕事に向いている人ってどんな人でしょうね」 そんな質問も実はたびたび受けるものです。 「周りに気を配れる人...
2023年5月1日
取り組むべきは「意識改革」より「行動変容」
こんにちは。石田淳です。 ビジネスにおける部下マネジメントについて頻繁にいただく質問……。 そのひとつが「部下のモチベーションを高めるにはどうしたらいい...
2023年4月10日
「管理職のスキル」とは何か?
こんにちは。石田淳です。 以前このメルマガで、若い世代は 「上司(管理職)になりたくない」 「出世なんてしたくない」 と思っている人がたくさんいる、というお...
2023年4月24日
マネジャーにとっての「ポータブルスキル」を考える
こんにちは。石田淳です。 業種や職種が変わっても持っていける、すなわちどんな環境においても通用するスキルを「ポータブルスキル」と呼びます。 たとえば伝え...
2023年4月17日
「パーソナルスキル」はどう判断されるか?
こんにちは。石田淳です。 前回少し触れた「パーソナルスキル」。 何となくその意味のニュアンスはおわかりいただけるかと思いますが、わかりやすくいえばそれは...
2023年4月3日
部下を「辞めさせない」と考える前に
こんにちは。石田淳です。 4月を迎え、新たな役職についたという方も多いことでしょう。 これまでは一人、自分の実績だけを気にしていればよかったのが、「部下...
2023年3月27日
「テレワーク」ではコミュニケーションがうまくいかない?
こんにちは。石田淳です。 コロナ禍で広く普及した「テレワーク」。 外出自粛の観点から多くの企業が実施した働き方です。 もはやテレワークによる在宅勤務...
2023年2月27日
社員のやる気を高めたい社長
こんにちは。石田淳です。 「社員のやる気をアップさせたい」 「仕事へのモチベーションを高めたい」 という思いは、特に中小企業の社長にとって切実なもののようで...
2023年3月20日
何のために「部下育成」に取り組むのか?
こんにちは。石田淳です。 マネジメントの現場で多くのマネジャーが部下育成に取り組み、さまざまな悩みを抱えています。 「研修の効果アップを図る」 「本を読...
2023年3月13日
どんな相手にも有効な「叱り方」
こんにちは。石田淳です。 前回、「部下が育つ指示」のポイントは「具体的な行動を示すこと」というお話をしました。 部下への指示の出し方は実に多くのマネジャ...