自分のできることを増やすセルフマネジメント研修
【セルフマネジメント研修とは？】
自分自身のタスクの管理・行動の習慣化・上司への報告の仕方など、若手社員に身に着けてほしい力を身に着けることができます。
【研修の目的】
マネジメント層が指導をしなくとも、自ら行動することができる若手社員を育成
【期待される効果】
自分のタスクを理解に、行動することができるようになります。
また、後輩の育成に携わる際も行動科学という共通言語を持つことで、属人的な指導ではなく
再現性の高い指導の仕方ができるようになります。
【研修概要】
| 対象者 | 入社1~5年の間の若手社員 |
| 受講人数 | 1回につき30名前後（※ハイブリットの場合は別途ご相談ください） |
| 開催方法 | 対面・オンライン・ハイブリット対応可能 |
| 講座内容 | 行動科学マネジメント®の基礎を学んでいただきながら、自身の行動をマネジメントする力、報告の仕方などを学んでいただくことができる講座です。
後輩ができたときの育成の仕方や、業務に関する言語化のトレーニングを行います。 |
| 講座時間 | 半日研修（3-4時間） / 終日研修（5-7時間） |
| 費用 | 別途お見積いたします。 |