シニア社員向け「キャリアデザイン」研修
【キャリアデザイン研修とは？】
ベテラン社員の技術や知識を次世代のメンバーに継承するための、言語化や指導方法を学ぶことができます。
【研修の目的】
暗黙知の言語化と次世代への継承
ベテランならではの豊富な経験や「成果を生んだ行動パターン」を言語化し、組織の知的資産として後輩への継承を促します。
【期待される効果】
ベテランの行っていた業務を標準化し、次世代のメンバーが同じパフォーマンスができるようになります。
【研修概要】
| 対象者 | 後輩育成に関わってほしいベテラン社員 |
| 受講人数 | 1回につき30名前後（※ハイブリットの場合は別途ご相談ください） |
| 開催方法 | 対面・オンライン・ハイブリット可能 ※全国対応可能です。 |
| 講座内容 | ベテラン社員のスキルや知識を中堅社員・若手社員に教える力を養うことができる講座です。
今までは暗黙知だった技術を形式知に変える方法を学んでいただきます。 |
| 講座時間（※２） | 半日研修（3-4時間） / 終日研修（5-7時間） |
| 費用 | 別途お見積もりいたします。 |