2020年7月12日
あなたは「組織に参加する」資格があるか？
こんにちは。石田淳です。 前回からお話ししている、マネジャー職に必要な「学ぶべきこと」。 まず必要なのは、「言語化」の能力でしたね。 この言語化は、...
2020年7月6日
マネジャーの「学び直し」の時が来た！
こんにちは。石田淳です。 「優秀なプレイヤーが優秀なマネジャーになるとは限らない」 「ベテラン社員が優秀なマネジャーになるとは限らない」 ...
2020年6月22日
働き方が変わるのは、自然の流れでもある
こんにちは。石田淳です。 「メンバーシップ型」と「ジョブ型」という2つの働き方・雇用の在り方について、かつてこのメルマガでもご紹介しましたね。...
2020年6月15日
「マネジャーの急務」についてのお話
こんにちは。石田淳です。 緊急事態宣言も解け、本格的にビジネスを再開する動きが、各企業で見えています。 ただ、このコロナ禍がビジネス...
2020年6月8日
「人が育たない」理由を考える
こんにちは。石田淳です。 「人材を育成する」 これはすべての企業に与えられた命題ともいえることです。 そし...
2020年6月1日
あなたには「どこへ行っても通用するスキル」はあるか？
こんにちは。石田淳です。 このたびのコロナ禍により日本のビジネス界における「働き方のスタイル」が見直されていることは、このメルマガでも何度もお伝...
2020年5月25日
次世代リーダーを養成せよ！
こんにちは。石田淳です。 「次世代型のリーダー・マネジャー」の存在が 求められている……。 前回のメルマガで、そうお伝えしました。...
2020年5月18日
もうオフィスはいらない!？
こんにちは。石田淳です。 あらためて申すまでもなく、今回のコロナ禍は、ビジネス界全体にこれまでのビジネスの在り方を根本的に変えてしまうほどのイン...
2020年5月4日
これからは避けて通れないもの
こんにちは。石田淳です。 「Stay Home」がいわれる今、自宅で仕事をする方も増えていますね。 周りに人がいなくて、1人での仕...
2020年5月11日
リーダー、マネジャーの常識が変わる！
こんにちは。石田淳です。 緊急事態宣言も延長となり、まだまだ非日常的な働き方が続きますね。 オンラインでのミーティング、対面接触の...
2020年4月27日
テレワークでもできる部下育成
こんにちは。石田淳です。 緊急事態宣言の下、外出自粛が求められ、自宅での仕事が続く……。 仕事はすべて「テレワーク」「リモートワー...
2020年4月20日
今、部下との信頼関係をどう築くか？
こんにちは。石田淳です。 テレワーク、リモートワークの実践。 もはやこのことは、ビジネス界では「必須」のものかもしれません。 &n...