できる組織を作る!行動科学マネジメント―成功の法則

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【内容紹介】

部下の自発的行動と持続力を生む、新マネジメント!

「行動科学マネジメント」は、精神論・根性論とは一切関係なく、行動分析に基づいて
従業員の自発的な意欲と行動を引き出す、リーダーのためのメソッドです。

短期間で組織の8割の「できない人」を「できる人」に変えると、企業経営者からも絶大な支持を集めています。

そして、自分自身が物事を継続するための「セルフマネジメント」や、
子供の自発的な学習を促すことに活用できると、更なる注目が集まっているスキルです。