2018年11月1日
人は、なぜ行動を繰り返すのか？
そもそも人はなぜ「行動を繰り返す」のでしょうか？ 人が行動を取るには、まず「条件」が必要です。 その条件に基づいた「行動」を取り、 行動の「結果」...
2018年10月31日
「数値化と計測が行動科学マネジメントの命」
行動科学マネジメントが最重要視するものは、 「エビデンス」（科学的根拠）です。 数値として計測できるものを計測し、検証する…。 これができないもの...
2018年10月30日
日経ヒューマンキャピタルオンライン「第136回 「生産性向上」の落とし穴」
日経ヒューマンキャピタルオンラインにて、石田淳の記事が掲載されました。 第136回 「生産性向上」の落とし穴...
2018年10月30日
「行動科学マネジメントとは何か？」
アメリカのビジネス界では、 心理学者Ｂ・Ｆ・スキナーが唱えた「行動分析学」という 学問をベースとした科学的マネジメントが一般的となっています。 大企業はもとより...
2018年10月29日
行動科学マネジメントの「仕組みづくり」とは
「仕組みづくり」 ビジネスの世界でよく使われる言葉ですよね。 行動科学マネジメントも、 「仕組みづくり」を念頭に置いたマネジメントス...
2018年10月15日
「ハイパフォーマー」に話を聞くな？
マニュアル、チェックリストは、それらを「つくる側」と「使う側」の認識のズレに気をつけなければならない… 前回はそんなお話をしました。 ...
2018年10月9日
日経ヒューマンキャピタルオンライン「第135回 誰にでも起こりうる「最悪の辞められ方」」
日経ヒューマンキャピタルオンラインにて、石田淳の記事が掲載されました。 第135回 誰にでも起こりうる「最悪の辞められ方」 ...
2018年10月9日
マニュアルづくりの「やってはいけない」
仕事で成果を出す優秀な社員は、 必ず成果に直接結びつく望ましい行動を取っています。 （これを専門的には「ピンポイント行動」といいます） 売上を上げ...
2018年10月1日
行動科学への誤解？
・「仕組み」を使って人を動かす ・誰もが同じように行動できるようにする ・マニュアル、チェックリストを重視する ・部下との深い付き合いは必要ない ・相手の『内面...
2018年9月25日
ペナルティの是非を考えよう
最近スポーツ界で問題となっている、 「体罰」 できない選手、言うとおりにしない選手に 「指導」の名の下に暴力を加える…。 ...
2018年9月25日
日経ヒューマンキャピタルオンライン「第134回 安易な副業解禁は企業も本人も損失をかぶる」
日経ヒューマンキャピタルオンラインにて、石田淳の記事が掲載されました。 第134回 安易な副業解禁は企業も本人も損失をかぶる ...
2018年9月18日
マネジメントを〝無駄〟に終わらせないために
世の中には実にさまざまなマネジメント手法があります。 部下をタイプ別に分けて、それぞれに合ったマネジメントをする方法…。 とにかく「...