2025年8月25日
社員の「マインド」を育むもの
こんにちは、石田淳です。 「行動科学マネジメントでは 『心構え』や『（仕事に取り組む）姿勢』 といった抽象的なものへのアプローチよりも行動変容を優先する」 ...
2025年8月18日
安全管理マネジメントの実践⑤
こんにちは、石田淳です。 「ヒヤリ・ハット」という言葉はご存じでしょうか。 文字どおり、作業において「ヒヤリ」としたり「ハッとしたり」という小さな事象の...
2025年8月12日
安全管理マネジメントの実践④
こんにちは、石田淳です。 ビジネス現場に潜む危険の原因を見つけ、安全行動とは何かを「特定」するための「徹底した実態解明」。 BBSではそのための具体的手...
2025年8月4日
安全管理マネジメントの実践③
こんにちは、石田淳です。 「自社における正しい安全行動とは何か？」 ということを見極める。 当然のことながら、「安全」というものの具体的な状態、安全につ...
2025年7月28日
安全管理マネジメントの実践②
こんにちは、石田淳です。 職場に「安全行動」を根付かせ、それを当たり前にする。 それが安全管理者の務めであり、行動科学に基づいた「BBS」（Behavi...
2025年7月22日
安全管理マネジメントの実践①
こんにちは、石田淳です。 先月末、ある食品製造メーカーの全国の工場の安全管理者が集まる会議で、私たちの「BBS」の研修が行われました。 「BBS」（Be...
2025年7月14日
「行動コーチング」の必要性⑤
こんにちは、石田淳です。 「君もやればできる人間なんだから、もっとやる気を出してくれ」 部下と飲みに行ってそんなセリフを吐いた上司の方もいらっしゃるので...
2025年7月7日
「行動コーチング」の必要性④
こんにちは、石田淳です。 「部下に『やる気』を出させることができるリーダーが優秀なリーダー」 「仕事へのモチベーションをアップさせるのは難しい。それをいかに...
2025年6月30日
「行動コーチング」の必要性③
こんにちは、石田淳です。 「『自分がどうなりたいのか』が重要」と思う側（上司）と「自分は今、『どうすればいいのか』を求める側（部下）……。 そこに大きな...
2025年6月23日
「行動コーチング」の必要性②
こんにちは、石田淳です。 「やるべきことは分かっているのに、やろうとしない」 「技術（スキル）は習得済なのになかなか成果を上げることができない」 そんな...
2025年6月16日
「行動コーチング」の必要性①
こんにちは、石田淳です。 「やり方がわからない」 「やり方はわかるが、続け方がわからない」 仕事のパフォーマンスの高い人とパフォーマンスの低い人の違いが...
2025年6月9日
「静かな退職」問題を考える②
こんにちは、石田淳です。 ・仕事に意欲を持たない ・与えられた仕事だけをやる ・昇進、昇給に興味はない ・会社の行事などは避ける そんな「静かな退職」社...