2015年11月2日
▼部下への声かけをしていますか？
■普段、あなたは部下のやっていることに対してどういう反応を示しているでしょうか。褒めていますか？怒っていますか？それとも何も反応を示していませんか？■この中で一...
2015年11月9日
▼劣後順位で計画を立てる
■早いもので来月はもう12月です。2015年が終わるのもあとわずかですね。■毎年のことですが、この時期になると来年の計画を立て始めます。■必ず今年できなかったこ...
2015年10月26日
▼行動データを基にした数値の変化
■会社にとっての財産とは何でしょうか？まずは人材でしょう。優秀な人材なくして会社は存続することはできません。■では、次に大切な財産は何でしょうか？私はデータだと...
2015年10月13日
▼「課長、ちょっとお話があるのですが…」
■この時期になると、 入社から半年ほど経過した新入社員から このように話しかけられることがあるかもしれません。 ■話を聞いてみると 「仕事が辛い」 「辞...
2015年10月5日
▼新卒の動機付け条件を知ろう
■早いもので、10月になりました。 あと2カ月で、2016年になるのかと思うと 信じられないです。 ■さて、新卒の内定式は行いましたか？ 行ったとしても、...
2015年7月21日
▼盆休み明けには部下との個人面談を予定する
■新卒のOJTも無事に終わり、 戦力になりつつある企業が多いと思います。 しかし、油断してはなりません。 ■彼らが辞めたいと言い出すのはGW明け、 お盆休...
2015年7月6日
▼欧米と日本のハイブリッド型マネジメント
■さまざま企業のコンサルティングや研修を行っていますが、 将来的には日本と欧米のハイブリッド型マネジメントが 主流になっていくのではないかと感じています。 ...
2015年6月15日
▼再現性のあるマネジメントに興味がある方へ
■日経ビジネスオンラインの 「輝く課長の行動科学マネジメント」 で対談形式の連載がスタートしました。 ■第一回目は、 滋養強壮剤「キヨーレオピン」で知...
2015年6月1日
▼コンピテンシーを使った評価制度をなぜまだやるのか？
■コンピテンシー評価という言葉をご存知でしょうか？ ■コンピテンシー評価とは、つまり 社員1人ひとりの「行動特性」や 「業務の遂行能力」を評価軸とする制度...
2015年3月30日
▼これから動画でも話しをしていきます
■これまでセミナーや研修、書籍あるいはマンガで 行動科学マネジメントをお伝えしてきましたが、 新たなツールとして動画をアップしていきます。 ■動画を通じて...
2015年2月16日
▼働かせるのではなく、いかに働いてもらうか
■先月発刊しました 『マンガでよくわかる 教える技術』（かんき出版） おかげさまで、発売3週間で5万部を超えたそうです。 ビジュアル版でわかりやすいのが好評...
2015年1月13日
▼先生の本を読んで自分たちでチェックリストを作ったのですが……。
■最近、企業から上記タイトルのような話を持ちかけられます。 つまり、チェックリストやマニュアルを作ったはいいものの 行動を分解し過ぎて、項目が膨大になってしまっ...