2016年4月4日
▼最近はリーダー研修が増えている
■新年度が始まりましたね。 会社でもプライベートでも 今年度の目標が達成するための行動をし続けていきましょう！ ■さて、経営計画を作られた人も...
2016年2月29日
▼失敗したらご褒美を与えよう！
■「失敗したらほめてください」と言われたら驚きますか？■実際に私が担当しているクライアントで社員が失敗したらほめる、あるいは表彰するといったことを実践している企...
2016年2月15日
▼部下や社員のモチベーションに左右されない組織をいかに作るか
■「モチベーション」という言葉が、ビジネスシーンの中で使われるようになったのはいつ頃からでしょうか。■少なくとも僕が社会人になった90年代に、そのような言葉を耳...
2016年2月8日
▼嫌悪刺激による行動の低減は持続しない
■マネジメントの上で「叱る」という行為は両刃の剣です。■指導するマネジャーからすれば、一瞬は部下が指摘した行動を止めてくれるので効果があったように感じてしまいま...
2016年2月1日
▼「ダメだったら優秀な人材を外から採ってくればいいんだよ。」
■さまざまな企業でコンサルティングに関わっていると、たまにこのようなことを言う人に出会います。■2.3年前であれば確かに中途で優秀な人を採用するというのも出来た...
2016年1月25日
▼日本生産性本部「新入社員意識調査」を読んで
■“管理職になりたくない” “自分のキャリアプランに反する仕事を、 がまんして続けるのは無意味だ” “残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、 趣味などに時...
2016年1月18日
▼あなたは部下のピンポイント行動を知っていますか
■「部下のためには褒めればいいですか？ 叱ればいいですか？」マネジャーの方からよくこんなことを聞かれることがあります。■行動科学マネジメント的には褒めるとか、叱...
2015年12月1日
▼2016年度の目標を達成するためには、部下の意識を変えて全社一丸でやります。
■今年もあと1か月。この時期になると決まって、「部下の意識を変えて、全社一丸となって戦いましょう」というようなことを言うマネジャーがいます。■では聞きますが、「...
2015年11月2日
▼部下への声かけをしていますか？
■普段、あなたは部下のやっていることに対してどういう反応を示しているでしょうか。褒めていますか？怒っていますか？それとも何も反応を示していませんか？■この中で一...
2015年11月9日
▼劣後順位で計画を立てる
■早いもので来月はもう12月です。2015年が終わるのもあとわずかですね。■毎年のことですが、この時期になると来年の計画を立て始めます。■必ず今年できなかったこ...
2015年10月26日
▼行動データを基にした数値の変化
■会社にとっての財産とは何でしょうか？まずは人材でしょう。優秀な人材なくして会社は存続することはできません。■では、次に大切な財産は何でしょうか？私はデータだと...
2015年10月13日
▼「課長、ちょっとお話があるのですが…」
■この時期になると、 入社から半年ほど経過した新入社員から このように話しかけられることがあるかもしれません。 ■話を聞いてみると 「仕事が辛い」 「辞...