成功パターンを共有し、モチベーションを引き出す科学的アプローチ

行動科学マネジメント®の理論に基づき部下育成力を向上するためのプログラムを提供します。

研修の目的として、「教える技術」向上、属人的な成功パターン（暗黙知）の形式知化、部下の内発的動機づけの支援の3点を掲げています。

これらの達成に向け、成果に直結する具体的な行動に着目し、それを言語化・仕組み化して再現可能にする行動科学マネジメント®のアプローチを全面的に活用します。この手法により、個人に蓄積された属人的なノウハウを組織の「共通言語」として共有し、誰もが実践できるシンプルな行動習慣へと落とし込むことができます。

科学的根拠に基づく再現性の高い手法により、管理職一人ひとりの指導力を底上げし、部下の主体的な成長と高い意欲を引き出します。結果として、組織全体の成果の再現性が高まり、持続的なパフォーマンス向上につながります。