■「失敗したらほめてください」
と言われたら驚きますか？
■実際に私が担当しているクライアントで
社員が失敗したらほめる、
あるいは表彰するといったことを
実践している企業がいくつもあります。
■そうするとどういうことが起こると
思いますか？
■社員がチャレンジすることを恐れなくなります。
そして、失敗を隠さずに、
きちんと報告するようになります。
■多くの企業は、社員が失敗すると、
無視したり、怒るようになります。
■これでは以前にもブログで書いたように
報告をするという行動や
チャレンジするという行動が消えていきます。
■するとクレームや失敗を隠したり、
チャレンジのない企業風土に変わっていきます。
■結果として失敗したとしても、
チャレンジをしたことに対して
評価をしてあげてください。
■そうすることで、社員は次もまた
チャレンジという行動を始めます。
■この手法は、子どもの教育にも役立つと思いますので、
ぜひご活用ください。
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