あなたの組織に「再現性のある仕組み」は存在するか？

☑ 「売上・粗利目標から逆算したKPIが曖昧で抽象的」

☑ 「それに加えてKPIの達成に直結する具体的行動が属人的で見えてこない」

☑ 「さらに、幹部・管理職の指導もバラバラなために社員が育たない」

行動分析学の理論に裏付けされたノウハウ

これまで、多くの中小企業のクライアントにて、社員一人ひとりが「どのように頑張れば、どのように報われるのか」を理解でき、公正感を感じて仕事に取り組める組織の仕組みをつくってきました。

これらはすべて行動科学マネジメント®の考えに基づくコンサルティングによるものです。

行動科学マネジメント®は、行動分析学の理論に裏付けされた

・成果に直結するピンポイント行動の特定
・ピンポイント行動の定着、習慣化
・行動評価によるモチベーションと心理的安全性の向上

これらのノウハウをまとめたものです。

具体的な「実践のやり方」を特別に公開します

「何からはじめていいか分からない」
「具体的事例を聞いてから申し込みみたい」
「うちの組織でも導入可能なのか、まず相談したい」

という方に向け、特別に実践手法をお伝えします。

行動科学の導入により
・売上・粗利目標を2期連続で達成した建築資材加工業
・スタッフの育成期間を1/3に短縮させた介護事業者
・社員のエンゲージメントスコアを1.5倍に向上した医療機器製造業

これらを実現したクライアントでの具体的な「実践手法」を短時間の集中講座でお伝えします。

開催概要

【開催日時】11月2日（水）16:00〜17:00 Zoomオンライン開催
【参加費用】無料先着15名
【対象】経営者・役員・幹部人材・人事部・人材開発部の方
【登壇】行動科学マネジメント®公認コンサルタント

　下記フォームに必要事項をご入力の上、お申し込みください。