2023年10月2日
Ｚ世代とのコミュニケーション③
こんにちは。石田淳です。 「個別ミーティングや飲みの席などよりも、『日々の声かけ』の回数を重視する」 「望ましい行動に対しては『すぐに、その場で』ほめる...
2023年9月25日
Ｚ世代とのコミュニケーション②
こんにちは。石田淳です。 日々のマネジメントにおいて相手の行動を称賛する、つまり「ほめる」ことの重要性はよくおわかりかと思います。 その目的は何かといえ...
2023年9月19日
Ｚ世代とのコミュニケーション①
こんにちは。石田淳です。 「Ｚ世代に対するマネジメントで、何かポイントとなるようなことはありませんか？」 「どうすれば今の若い世代の社員とうまくやっていけま...
2023年9月4日
行動を管理する「ツールの力」
こんにちは。石田淳です。 毎年好評をいただいている『行動科学のビジネス手帳』。 おかげさまで、今年で14年目。アマゾンでは早くも2024年度版の予約が始...
2023年9月11日
変化の時代こそ「普遍性」を求める
こんにちは。石田淳です。 「マネジャーから脱皮して真のリーダーになるための」日経ビジネス主催・「課長塾」。 講師陣の一人としてこの9月で14年目を迎えま...
2023年8月28日
福利厚生で考えるべき基本とは？
こんにちは。石田淳です。 「社員を辞めさせないために、福利厚生を充実させたい」 そう考えている経営者の方も多いことでしょう。 実際に社員のためにさま...
2023年8月21日
「できるマネジャー」とは何か？
こんにちは。石田淳です。 「名選手が名監督になれるわけではない」すなわち「ハイパフォーマーが優秀なマネジャーになれるわけではない」というお話を前回しました。...
2023年8月7日
あなたの会社は「人が育つ」会社か？
こんにちは。石田淳です。 「望ましい行動を積み重ねるための環境づくり」こそ、経営幹部に求められる役割。 前回、そんなお話をしました。 望ましい行動と...
2023年8月14日
トップ営業の成功の秘密
こんにちは。石田淳です。 Webメディア「SalesZine（セールスジン）」にて新しく連載を始めました。 主に組織の「営業活動」に関する情報を発信して...
2023年7月31日
経営幹部の最も大事な仕事
こんにちは。石田淳です。 前回、行動科学マネジメントにおける「経営理念」の役割についてお話ししました。 経営理念、企業理念は単なる「スローガン」に止まら...
2023年7月24日
経営理念とマネジメント
こんにちは。石田淳です。 「経営者としての〝あり方〟を学ぶことができた」 「理念の大切さをあらためて知った」 行動科学マネジメントのセミナーは参加者の方...
2023年7月18日
教え方の上手い上司・下手な上司
こんにちは。石田淳です。 「リカレント教育の時代には、自分が人にものを教える側になることも」 前回、そんなお話をしました。 しかし、いきなり人にもの...