■9月17日に
『部下の行動が1カ月で変わる! “行動コーチング”の教科書』（日経BP社）
を発刊します。
■これは全く新しいコンテンツになります。
弊社が企業のコンサルティングを行う際に使っている
行動定着コーチングについて
書きました。
■行動定着コーチングとは、
アメリカで“Rapid Change Coaching”
と呼ばれているコーチングの新しい概念で、
日本で書籍化されるのは、
本書が初めてとなります。
■コーチングは、
基本的に1対1で行うものですが、
行動定着コーチングは、
1人対6人あるいは8人など
1人対多人数。
■また、短時間で実践できる内容になっているので、
忙しいプレイングマネジャーにもうってつけです。
■アメリカでは、
すでにこの行動定着コーチングが
現場でかなり使われており、
成果も上がっています。
そういった事例も本書では取り上げています。
■組織に行動が根付かない、
経営計画が思う通りに進まない、
目標を達成できない部下が多い……、
そんな悩みを抱えているマネジャーや経営陣にこそ
ぜひ読んでほしいですね。
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