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会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方

会社の目標を絶対に達成する「仕組み」の作り方

「立てた目標が3か月後にはポシャッてる」。

これが9割を占める経営者の悩み。

内容の無謀さを更に思い悩むが大きな勘違い。

精神論とは一切関係なく、行動に焦点をあてた行動科学マネジメントで仕組み化を教える。

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