▼失敗したらご褒美を与えよう!

■「失敗したらほめてください」
と言われたら驚きますか?



■実際に私が担当しているクライアントで
社員が失敗したらほめる、
あるいは表彰するといったことを
実践している企業がいくつもあります。



■そうするとどういうことが起こると
思いますか?



■社員がチャレンジすることを恐れなくなります。
そして、失敗を隠さずに、
きちんと報告するようになります。



■多くの企業は、社員が失敗すると、
無視したり、怒るようになります。



■これでは以前にもブログで書いたように
報告をするという行動や
チャレンジするという行動が消えていきます。



■するとクレームや失敗を隠したり、
チャレンジのない企業風土に変わっていきます。



■結果として失敗したとしても、
チャレンジをしたことに対して
評価をしてあげてください。



■そうすることで、社員は次もまた
チャレンジという行動を始めます。



■この手法は、子どもの教育にも役立つと思いますので、
ぜひご活用ください。


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