■知っていましたか？
僕は先週この話しを聞いて衝撃を受けました。
■「最近人が採れないんですよ。社員はもちろんアルバイトも募集をしても
来ないんですよ。前は募集をすればいくらでも来たのに。」
講演をすると多くの企業からこの様な事を聞きます。
■人口減は頭では知っていましたが、いよいよ現実に影響が出始めましたね。
■あと4年後の話しです。
すぐに手を打ちましょう。
なぜなら人の採用と育成には時間がかかるからです。
■まずは何をするべきでしょうか？
■まず人材確保は優先課題となるでしょう。
人がいなければ、企業は成り立ちません。
いかに若い人材を採用し、辞めさせない環境を作っていくのかが最重要です。
これからのマネジャーは、アマチュアではできません。
■育成の仕組み、プロのマネージャーの育成、時短、評価制度、
トータルリワードなど、やるべき事ややらなければいけない事は
いくらでもあります。
■2020年の東京オリンピック時の日本人の平均年齢は50歳です。
超高齢化・少子化社会に対して、何をすべきかじっくりと考え、
今から実践していきましょう。
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