■日経ビジネスオンラインの
で対談形式の連載がスタートしました。
■第一回目は、
滋養強壮剤「キヨーレオピン」で知られる
湧永製薬株式会社トップ、湧永寛仁社長です。
■“組織として、社員の評価を正当なものにしたかった”
と湧永社長。
自らが旗振り役となり、会社全体で行動科学マネジメントに
取り組んでいただいた事例になりますので、
行動科学マネジメントに興味を抱いている方にとって、
非常に参考になると思います。
■導入後は、
“行動科学マネジメントの導入により評価の妥当性が高まった。
『好き嫌い人事』が抑制され、社員のモチベーションアップが期待できる”
と語られ、効果を実感されています。
■湧永社長との対談は全3回に渡りますが、
今後も行動科学マネジメントに取り組んでいただいている
企業の方との対談を続けていきますので、
興味がある方は是非お読みください。
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