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リーダー・マネジャー育成

環境変化の激し時代だからこそ、

組織のリーダー・マネジャーには3つの力が必要です。

  1. 成果に繋がる具体的な行動を特定・言語化する
  2. 具体的な行動をメンバーが始めやすい形で示唆する(教える)
  3. メンバーが行動を習慣にしていくための動機づけをする

言語化の力、教える力、動機づけする力……結果そのものにだけでなく、結果を生むために必要な行動に目を向け、さらに組織のメンバーに落とし込むことが重要です。

弊社はこれら一連の流れをメンバーに対して、また組織に対して実践できるリーダー・マネジャーの育成を支援しています。

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